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巴林右旗三个“坚持”选优配强第一书记队伍

发布时间:2018-3-20 15:15:25 浏览次数:1236

      为深入贯彻落实自治区党委、市委、旗委选派优秀年轻干部和后备干部到嘎查村任第一书记的决策部署,右旗紧紧围绕“派硬人、严监管、见成效”的原则,多措并举建立了一支能力突出、作风扎实、敢于担当的优秀第一书记队伍。

      坚持“派硬人、硬派人”的原则,实现第一书记选优配强全覆盖。一是多方面“撒网”。在全旗各旗直机关、苏木镇街道党政机关、企事业单位5044名干部中统筹选派,重点从优秀的年轻干部和后备干部中选派。二是多角度“考察”。采取个人提交申请、所在单位党组织推荐、组织审查和研究等步骤考察筛选,最终遴选出161名素质高、能力强的第一书记。三是多渠道“选派”。结合派驻嘎查村的实际情况,政治弱的派组织人、产业弱的派技术人、经济弱的派企业人,牧业嘎查尽量选派蒙古族干部、农业村选派汉族干部,实现第一书记选派精准化。

      坚持“严监管、监管严”的原则,制定完善管理考核办法。一是签到定位真“到岗”。全旗实行“巴林扶贫”APP手机即时上传照片定位签到签退管理模式,确保第一书记日常监管科学化、精准化。二是日报月查真“考核”。第一书记每天签到签退各一次,每月“巴林扶贫”APP管理后台汇总每月出勤数据作为日常考核的依据。三是综合研判真“运用”,实行日常考评占60%和年终考核占40%的办法,综合考评第一书记,并将考核结果作为评优评先、提拔使用、晋级晋职的重要依据,截至目前,25名驻村第一书记因工作突出被提拔为副科级领导干部。

      坚持“见成效、有成绩”的原则,充分发挥第一书记作用。一是发挥优势显能力。第一书记通过所在单位和个人力量,结合所驻嘎查村实际情况,路不好的帮助新修村路、吃不上水的帮助解决饮水问题、需要产业结构调整的帮助协调技术促进产业结构调整、有农副产品的帮助找销路……助力脱贫攻坚工作。2017年末,全旗共有5978户、13560人顺利脱贫。二是结合实际促增收。第一书记驻嘎查村后,针对嘎查村集体经济薄弱的问题,积极和嘎查村“两委”制定适合本村发展壮大集体经济方案,通过整合资金、发挥优势、引领产业、发展壮大嘎查村集体经济帮助嘎查村增收致富。目前,全旗161个嘎查村集体经济收入基本稳定在1万元以上,33个嘎查村收入达到10万元以上。三是齐心协力真服务。第一书记积极协调、配合嘎查村“两委”工作,通过宣传国家方针政策、惠农惠牧等相关政策,推动各类政策的落实,让农牧民都能享受到适合自己的政策,使农牧民心情愉悦的生产生活。

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